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El impacto de la desigualdad laboral de las mujeres en el sector público en Quintana Roo: caso Secretaria de Planeación y Desarrollo Regional: SEPLADER, 2007-2010.

dc.contributor.authorCELIS GUTIERREZ, ERICKA KARINA
dc.date.accessioned2018-03-15T20:14:56Z
dc.date.available2018-03-15T20:14:56Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12249/36
dc.description.abstractEn el estado de Quintana Roo existe el 55 % de participación de las mujeres en el ámbito laboral. Según resultados de la encuesta nacional de ocupación y empleo al IV trimestre de 2008, en Quintana Roo de cada 100 mujeres de 14 años y más: 54 son económicamente activas (INEGI, 2008). Esto implica que las mujeres tienen un impacto en la economía del Estado. A pesar de la participación económica de las mujeres, éstas son un sector vulnerable en el ambiente laboral, debido a que se enfrentan con situaciones distintas en el trabajo, las cuales afectan directa o indirectamente sus ingresos.
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dc.formatpdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Quintana Roo
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectMujeres -- Empleo Quintana Roo
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS
dc.subject.lccHD6073
dc.titleEl impacto de la desigualdad laboral de las mujeres en el sector público en Quintana Roo: caso Secretaria de Planeación y Desarrollo Regional: SEPLADER, 2007-2010.
dc.typeTesis de maestría
dc.type.conacytmasterThesis
dc.description.enky991
dc.rights.accesopenAccess
dc.identificator5||53
dc.audiencegeneralPublic


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Nombre:
HD6073.C44.2012- 64978.pdf
Tamaño:
1.666Mb
Formato:
PDF
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