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Mostrando ítems 1-2 de 2
Gestión estratégica del Talento Humano como medio para la atracción y retención de personal.
(Universidad de Quintana Roo, 2021)
La gestión del talento humano como herramienta para fomentar la retención y rotación de personal dentro del sector hotelero es de importancia, pues se ha comprobado se ha comprobado que un empleado contento tiende a ser ...
Gestión estratégica para la movilidad estudiantil: el caso de la Universidad de Quintana Roo.
(Universidad de Quintana Roo, 2020)
La internacionalización de la educación de nivel superior es un eje estratégico para elevar la calidad educativa que se ofrece en las instituciones y a su vez para el desarrollo del país. Existen varios criterios que ...