Análisis del diferencial salarial por género en las regiones de México en los años 2016 y 2017 con el enfoque de Oaxaca-Blinder.

Abstract

Existen estudios actuales sobre el fenómeno del diferencial salarial, muchos enfatizan en la existencia de discriminación que determina el diferencial, y otros en las razones del diferencial, tales como los estudios estructurados bajo el enfoque de desigualdad, la identidad de género, o mediante la perspectiva de los trabajadores, así como también por el tipo de región donde se localiza.