Afecciones psicoemocionales en el trabajo: una mirada desde la psicología organizacional.

Abstract

En el entorno laboral, los aspectos psico-emocionales han cobrado una importancia cada vez mayor debido a su impacto en el bienestar de los trabajadores y en la eficiencia de las organizaciones. Factores como el estrés, la ansiedad, la depresión y el burn-out, pueden deteriorar tanto la salud mental de los colaboradores como el clima organizacional, afectando la productividad y la sostenibilidad de las empresas. Desde la perspectiva de la psicología organizacional, el estudio de estas afecciones no solo busca identificar las causas de dichas problemáticas, sino también proponer estrategias que promuevan entornos laborales saludables, donde el equilibrio emocional y el desarrollo profesional puedan coexistir. Esta investigación tiene como objetivo explorar las principales afecciones psicoemocionales en el contexto laboral, comprender sus causas y consecuencias, y analizar las posibles intervenciones desde la psicología organizacional. A través de esta mirada, se busca contribuir al desarrollo de prácticas que fomenten el bienestar psicológico y emocional en las organizaciones, así como a la creación de políticas laborales más inclusivas y conscientes de la salud mental.