Movilidad y rendimientos salariales del capital humano en México en el periodo 2000-2015.

Abstract

La educación en un país es un elemento determinante para el desarrollo y crecimiento económico de éste debido a la gran inversión que se realiza por parte de los individuos que conforman una nación a lo largo de los años de su vida, esto se ve reflejado en un indicador conocido como el grado de escolaridad, el cual se refiere a los años de estudio que una persona realiza una vez invertido en este rubro. En la República Mexicana por medio del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) se ha determinado que este nivel de escolaridad es el que atribuye a cada uno de los individuos una remuneración salarial por haber realizado esta inversión en periodos pasados, posicionando a cada una de las entidades en un diferencial de producción de acuerdo al nivel de escolaridad que alcanzaron durante el periodo de inversión.

Esta diferencia entre salarios de los estados es lo que posiblemente determina la movilidad de los trabajadores en el país, conocido como capital humano, por lo que se considera que se realiza dicha movilidad por la obtención de alguna remuneración o ganancia mayor que la de su entidad de origen, es por ello, que en esta investigación se pretende responder la siguiente interrogante ¿cuál es el impacto de los rendimientos salariales en la movilidad del capital humano en México para el periodo 2000 - 2015?, tomando como base la escolaridad promedio de cada estado y sus respectivos ingresos en dicho periodo.