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dc.contributor.authorGONZALEZ ACOSTA, YENI DORALI
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12249/1348
dc.description.abstract“La administración y la burocracia son casi tan antiguas como el gobierno mismo, pero en la actualidad se han convertido en una parte cada vez más importante del aparato gubernamental en casi todos los países del mundo. Sin embargo, es la burocracia pública el componente que más ha persistido en el gobierno, ésta constituye una parte cuya importancia está en aumento en la vida de un ciudadano promedio, puesto que provee un numeroso conjunto de bienes y servicios que resultan difícil enumerar. Esta situación incrementa la carga de trabajo gubernamental, más no ha implicado una mayor popularidad, por el contrario cuanto más haga, más negativamente se le considera. El enorme tamaño de su aparato y del sistema de impuestos asociado, combinados con la publicidad que se les da a sus fallas, han traído como consecuencia una reducción en la credibilidad de los ciudadanos hacia el gobierno”.
dc.formatpdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Quintana Roo
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectAdministración pública Quintana Roo
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES::CIENCIA POLÍTICA::CIENCIAS POLÍTICAS::OTRAS
dc.subject.lccJL1231
dc.titleLos factores determinantes del desempeño del personal administrativo del Departamento de Recursos Humanos de la Dirección de Administración de la Secretaría de Gobierno.
dc.typeTesis de licenciatura
dc.type.conacytN/A
dc.description.enky1533
dc.rights.accesopenAccess
dc.identificator5||59||5902||590299
dc.audiencegeneralPublic
dc.divisionBiblioteca Unidad Académica Chetumal, Santiago Pacheco Cruz


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