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Mostrando ítems 1-6 de 6
El impacto de la desigualdad laboral de las mujeres en el sector público en Quintana Roo: caso Secretaria de Planeación y Desarrollo Regional: SEPLADER, 2007-2010.
(Universidad de Quintana Roo, 2012)
En el estado de Quintana Roo existe el 55 % de participación de las mujeres en el ámbito laboral. Según resultados de la encuesta nacional de ocupación y empleo al IV trimestre de 2008, en Quintana Roo de cada 100 mujeres ...
El gasto público en apoyo social ayuntamiento de Cozumel 2005-2008 análisis desde la perspectiva de la gestión pública.
(Universidad de Quintana Roo, 2012)
Este es un estudio de la estructura del ayuntamiento de Cozumel y los recursos que cada dependencia otorgan comprendidos como apoyo social a partir del análisis del periodo 2005-2008.
Autonomía financiera en los municipios del Estado de Quintana Roo.
(Universidad de Quintana Roo, 2012)
Esta es una aportación de ideas que logren el equilibrio fiscal de los municipios de Quintana Roo por medio del análisis de las finanzas públicas locales.
El mercado de las gasolinas en México:desde la perspectiva de teoría de juegos.
(Universidad de Quintana Roo, 2012)
Es un análisis de teoría de juegos, modelando el mercado de la gasolina mediante un juego dinámico con información completa y un conjunto de juegos estáticos con información completa para explicar la problemática.
El turismo de cruceros como elemento en la transformación del paisaje de Cozumel.
(Universidad de Quintana Roo, 2012)
En la actualidad resulta imprescindible hablar sobre la importancia que tiene la globalización, en todos los aspectos del quehacer humano el individual, el social, el económico y el político. Esta globalización se estudia ...
Eficientar la generación de la nómina de pago de los servicios estatales de salud.
(Universidad de Quintana Roo, 2012)
La razón de este estudio es demostrar si los Servicios Estatales de Salud cuentan con un sistema de pago correcto y oportuno de sueldos a los trabajadores, tendrá excelentes beneficios entre los que podemos mencionar: ...