dc.contributor.author | Cohuo Aguayo, Joezer Alain | |
dc.date.accessioned | 2020-05-26T12:10:31Z |
dc.date.available | 2020-05-26T12:10:31Z |
dc.date.issued | 2019 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12249/2311 |
dc.description.abstract | Existen estudios actuales sobre el fenómeno del diferencial salarial, muchos enfatizan en la existencia de discriminación que determina el diferencial, y otros en las razones del diferencial, tales como los estudios estructurados bajo el enfoque de desigualdad, la identidad de género, o mediante la perspectiva de los trabajadores, así como también por el tipo de región donde se localiza. |
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Previous issue date: 2019 |
dc.format | pdf |
dc.language.iso | spa |
dc.publisher | Universidad de Quintana Roo |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
dc.subject | Salarios-- México |
dc.subject | Salarios-- Aspectos sociales |
dc.subject | Salarios-- Aspectos económicos |
dc.subject.classification | CIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS |
dc.subject.lcc | HD4909 |
dc.title | Análisis del diferencial salarial por género en las regiones de México en los años 2016 y 2017 con el enfoque de Oaxaca-Blinder. |
dc.type | Tesis de licenciatura |
dc.type.conacyt | bachelorThesis |
dc.rights.acces | openAccess |
dc.identificator | 5||53 |
dc.audience | generalPublic |
dc.division | Biblioteca Unidad Académica Chetumal, Santiago Pacheco Cruz |