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Análisis de las condiciones laborales desde la perspectiva de los colaboradores del sector hotelero en Cancún, Quintana Roo.

dc.contributor.authorVera Martinez, Natalia Itzel
dc.contributor.otherLoria Mayen, Juan Jose
dc.contributor.otherMEDINA MATA, IVETTE; 639055
dc.contributor.otherPACHECO COCOM, MIRNA YASMIN; 564905
dc.contributor.otherMAKITA BALCORTA, TANYA GABRIELA; 560281
dc.date.accessioned2023-12-08T14:07:21Z
dc.date.available2023-12-08T14:07:21Z
dc.date.issued2023-10-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12249/3825
dc.description.abstractEsta investigación tiene como objetivo analizar las condiciones laborales de los colaboradores de la Zona Hotelera de Cancún, Quintana Roo con el fin de identificar cuáles son los factores que influyen en la rotación de personal. La metodología que se utilizó fue del tipo cuantitativa de alcance descriptivo, ya que se aplicó una encuesta a 52 colaboradores, donde se identificó que los principales factores de rotación de personal en los hoteles de Quintana Roo son: el ambiente laboral, las capacitaciones y el salario. De acuerdo a lo que dice la literatura, se confirmó que de forma general la rotación de personal se ve influenciada por la percepción que tenga el colaborador de su ambiente laboral y el salario. PALABRAS CLAVE: Condiciones laborales, sector hotelero, Cancún
dc.description.provenanceSubmitted by Natalia Itzel. Vera Martínez (1925720@uqroo.mx) on 2023-10-04T01:13:16Z No. of bitstreams: 2 19-25720_L_20231003.doc.docx: 1402579 bytes, checksum: 71008f34879fa1489ab2afca95a4acc3 (MD5) 19-25720_L_20231003.pdf.pdf: 1621453 bytes, checksum: 039ae5cfb67f91a87c3e65a069236139 (MD5)
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dc.formatpdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Autónoma del Estado de Quintana Roo
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectHotelería -- Empleo -- Leyes y legislación
dc.subjectCancún (Quintana Roo)
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ECONOMÍA SECTORIAL::ECONOMÍA SECTORIAL. TURISMO
dc.titleAnálisis de las condiciones laborales desde la perspectiva de los colaboradores del sector hotelero en Cancún, Quintana Roo.
dc.typeTesis de licenciatura
dc.type.conacytbachelorThesis
dc.rights.accesopenAccess
dc.identificator5||53||5312||531290
dc.audiencegeneralPublic
dc.divisionCampus Chetumal Bahía
dc.division.subDivisión de Administración Turística y Mercadotecnía
dc.division.programaAdministración Hotelera


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19-25720_L_20231003.pdf
Size:
1.315Mb
Format:
PDF
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