Generación de objetivos administrativos y estratégicos en la jefatura de recursos humanos de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo, un enfoque desde la economía.

Abstract

¿Cómo producir? Es una de las preguntas fundamentales de la economía la cual ha despertado mi interés por analizar la generación de objetivos administrativos y estratégicos en el departamento de recursos humanos de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo. En este sentido, el objetivo de este trabajo es el estudio de la generación de objetivos administrativos y estratégicos en el departamento de recursos humanos, entendida esta como la producción de un organismo público autónomo y descentralizado. A partir de comparar datos correspondientes a dos ejercicios fiscales en mi campo laboral. Este trabajo busca en primer lugar presentar la generalidad administrativa de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo. En segundo lugar, presento información relativa a la institución académica de mi egreso, la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo. En tercer lugar, se presenta la licenciatura en economía y finanzas, así como sus características más importantes. Y finalmente, se presenta un análisis acerca de los objetivos administrativos y estratégicos usando la lógica de una frontera de posibilidades de producción, ello con el fin de vincular mi experiencia académica con el ámbito profesional.