dc.contributor.author | GONZALEZ PELAYO, LANDY DEL CARMEN | |
dc.date.accessioned | 2018-03-20T20:14:04Z |
dc.date.available | 2018-03-20T20:14:04Z |
dc.date.issued | 2012 |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12249/59 |
dc.description.abstract | La razón de este estudio es demostrar si los Servicios Estatales de Salud cuentan con un sistema de pago correcto y oportuno de sueldos a los trabajadores, tendrá excelentes beneficios entre los que podemos mencionar: información confiable, valida, clara y precisa que permitirá tomar decisiones más acertadas y cumplir con obligaciones en tiempo y forma, para lo cual es necesario establecer los canales de comunicación interna para que todos los empleados de las áreas involucradas coordinen sus acciones uniformando y mejorando el desempeño de cada unidad de la Subdirección de Recursos Humanos para la implementación eficiente del sistema de nómina. |
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Previous issue date: 2012 |
dc.format | pdf |
dc.language.iso | spa |
dc.publisher | Universidad de Quintana Roo |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
dc.subject | Administración pública |
dc.subject.classification | CIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS |
dc.subject.lcc | JL1231 |
dc.title | Eficientar la generación de la nómina de pago de los servicios estatales de salud. |
dc.type | Tesis de maestría |
dc.type.conacyt | masterThesis |
dc.description.enky | 655 |
dc.rights.acces | openAccess |
dc.identificator | 5||53 |
dc.audience | generalPublic |