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El clima organizacional en las administraciones públicas, estudio de caso: casa de la cultura de Cancún.

dc.contributor.authorRIVERO CANCHE, ANA MARLENY
dc.date.accessioned2018-03-22T15:29:28Z
dc.date.available2018-03-22T15:29:28Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12249/83
dc.description.abstractEl presente es un informe de investigación que pretende ser un elemento de reflexión y análisis especialmente para aquellas personas que dirigen las Organizaciones públicas en Quintana Roo, aquellas que deben preocuparse por mantener un ambiente laboral positivo.
dc.description.provenanceSubmitted by Yaremi Can (1315421@uqroo.mx) on 2018-03-21T21:00:03Z No. of bitstreams: 1 HD58.7.R58.2010-59791.pdf: 9303829 bytes, checksum: 4a8bd5da82126000414647478f2bc351 (MD5)
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dc.formatpdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Quintana Roo
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectDesarrollo organizacional
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES
dc.subject.lccHD58
dc.titleEl clima organizacional en las administraciones públicas, estudio de caso: casa de la cultura de Cancún.
dc.typeTesis de maestría
dc.type.conacytmasterThesis
dc.description.enky1718
dc.rights.accesopenAccess
dc.identificator5
dc.audiencegeneralPublic


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Nombre:
HD58.7.R58.2010-59791.pdf
Tamaño:
8.873Mb
Formato:
PDF
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