Desarrollo de un modelo de competencias gerenciales para la competitividad de las Pymes en Othón P. Blanco.

Abstract

Las competencias gerenciales son una combinación de los conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que necesita un gerente para ser eficaz en una amplia gama de labores gerenciales y en diversos entornos organizacionales. Como se definió anteriormente la competencia es una característica subyacente de la personalidad que garantiza un desempeño exitoso en un puesto de trabajo. El fin de esta investigación es saber si los gerentes de las Pymes de Othón P. Blanco, cuentan con las destrezas, conocimientos y habilidades para liderar en una empresa.

Conforme se desarrolla la investigación conoceremos tanto los puntos fuertes como débiles de los gerentes al momento de tomar decisiones respecto a la empresa y los trabajadores.