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dc.contributor.authorSOLIS HERRERA, ADOLFO
dc.date.accessioned2018-05-17T17:09:08Z
dc.date.available2018-05-17T17:09:08Z
dc.date.issued2002
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12249/546
dc.description.abstractLa presente tesis se realiza en consideración a las inquietudes y a las pocas o casi nulas prestaciones que los Trabajadores de Confianza tienen incluidas en normas jurídicas, respecto a sus derechos y privilegios como tales. Si bien es cierto que no tienen la misma situación legal que los de base, eso no les resta su carácter como trabajadores frente a un patrón o jefe. Por otra parte, para despedir a un Trabajador de Confianza basta con no aumentar sus percepciones o simplemente solicitarle su renuncia, y puesto que no tiene las suficientes garantías legales en el trabajo, o más bien su estabilidad jurídica en el trabajo es relativa, tal pareciera que dependen laboralmente del criterio subjetivo de un servidor público de mayor jerarquía.
dc.description.provenanceSubmitted by Yaremi Isabel Can Chulin (1315421@uqroo.mx) on 2018-05-16T19:17:52Z No. of bitstreams: 1 HD7841.S64.2002-43726.pdf: 95381865 bytes, checksum: 6987f34488f42280105e7da230778089 (MD5)
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Yeni Martin Cahum (yenimartin@uqroo.edu.mx) on 2018-05-17T17:09:08Z (GMT) No. of bitstreams: 1 HD7841.S64.2002-43726.pdf: 95381865 bytes, checksum: 6987f34488f42280105e7da230778089 (MD5)
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2018-05-17T17:09:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 HD7841.S64.2002-43726.pdf: 95381865 bytes, checksum: 6987f34488f42280105e7da230778089 (MD5) Previous issue date: 2002
dc.formatpdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Quintana Roo
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectTrabajo -- Leyes y legislacion
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES
dc.subject.lccHD7841
dc.titleEl trabajador de confianza y su situación laboral
dc.typeTesis de licenciatura
dc.type.conacytN/A
dc.description.enky79
dc.rights.accesopenAccess
dc.identificator5
dc.audiencegeneralPublic


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