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dc.contributor.authorRIVERO RODRIGUEZ, MIRYAM NANCYHA
dc.date.accessioned2018-05-23T19:50:47Z
dc.date.available2018-05-23T19:50:47Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12249/604
dc.description.abstractLiderazgo es el proceso de mover a la gente sin medios coercitivos. El líder piensa a largo plazo, capta las relaciones de la realidad, piensa en términos de renovación, tiene habilidades políticas, produce cambios, afirma valores, logra unidad. Reconoce que mientras el capital y la tecnología son recursos importantes, es la gente quien crea o quiebra una compañía. Para liberar su poder, el líder inspira compromiso y da poder a la gente compartiendo su autoridad. Responder a fallas de la mano de obra con flexibilidad les permite a las empresas atraer, recompensar y motivar a la mejor gente; pero el liderazgo efectivo debe monitorear el ambiente externo, seguir las tendencias, los mercados, los cambios tecnológicos y los ciclos del producto.
dc.description.provenanceSubmitted by Jonathan Alfonso Chan Gonzáles (1214374@uqroo.mx) on 2018-05-17T19:33:50Z No. of bitstreams: 1 HD57.7.R58.2005-49666.pdf: 9026404 bytes, checksum: 4e1388562ab4ac8243b2691ded7ae8de (MD5)
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dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2018-05-23T19:50:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 HD57.7.R58.2005-49666.pdf: 9026404 bytes, checksum: 4e1388562ab4ac8243b2691ded7ae8de (MD5) Previous issue date: 2005
dc.formatpdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Quintana Roo
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectLiderazgo -- Pequeñas y medianas empresas
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::SISTEMAS ECONÓMICOS
dc.subject.lccHD57.7
dc.titlePrincipales características y /o habilidades para lograr un liderazgo eficaz en la pequeña y mediana empresa.
dc.typeTesis de licenciatura
dc.type.conacytbachelorThesis
dc.description.enky421
dc.rights.accesopenAccess
dc.identificator5||53||5305
dc.audiencegeneralPublic


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