El Empowerment como factor de la satisfacción laboral en la hotelería, el Hotel Mayan Palace Riviera Maya como caso de estudio
| dc.contributor.author | POOT GOMEZ, YARA ANAI | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-13T16:05:26Z | |
| dc.date.available | 2018-06-13T16:05:26Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12249/1097 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación se refiere al tema del Empowerment, el cual se puede definir como la potenciación o empoderamiento que se delega a los empleados, con el fin de hacerlos sentir dueños de su propio trabajo y control en la toma de decisiones, brindándoles las herramientas necesarias para que se puedan desempeñar eficientemente en su trabajo. Una de las características principalesde este tema, es facultar a los empleados compartiendo información con todas las personas con las que interactúa. | |
| dc.description.provenance | Submitted by Jonathan Alfonso Chan Gonzáles (1214374@uqroo.mx) on 2018-06-08T17:20:04Z No. of bitstreams: 1 TX901.P78.2015-2060.pdf: 1286006 bytes, checksum: d4bdf2f3bc0b2bacd21876a57b4950ee (MD5) | |
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| dc.format | ||
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad de Quintana Roo | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
| dc.subject | Hotelería -- administración hotelera | |
| dc.subject.classification | CIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ECONOMÍA SECTORIAL::ECONOMÍA SECTORIAL. TURISMO | |
| dc.subject.lcc | TX901 | |
| dc.title | El Empowerment como factor de la satisfacción laboral en la hotelería, el Hotel Mayan Palace Riviera Maya como caso de estudio | |
| dc.type | Tesis de licenciatura | |
| dc.description.enky | 2060 | |
| dc.rights.acces | openAccess | |
| dc.identificator | 5||53||5312||531290 | |
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.division | Biblioteca Unidad Académica Playa del Carmen |
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