El liderazgo y su impacto en el desarrollo del capital humano: caso las cooperativas de las comunidades de Señor, Punta Allen, y Muyil Quintana Roo, México.

Abstract

Los autores que abordan el tema de liderazgo, en su mayoría conceptualizan las teorías, y son muchos, sin embargo hay muy pocos aterrizan las teorías hacia la aplicación en el desarrollo del ser humano. Es por ello, que el tema de estudio contemplado en esta investigación "El liderazgo" pretende aplicar los conceptos a las cooperativas para generar seguidores y relaciones sanas entre sus socios para poder dirigir sus actividades hacia el éxito. Los individuos con el paso del tiempo requieren de un esfuerzo distinto en su trayectoria profesional y personal, de la misma manera, las organizaciones económicas evolucionan en sus dinámicas y necesidades. Evidentemente, en el pasado fue suficiente hacer las cosas bien, para lograr una posición competitiva, pero hoy en día ya es obsoleto. Los negocios requieren habilidades especiales en particular en el manejo de recursos humanos. El conjunto de liderazgo, ética, trabajo en equipo, inteligencia emocional, capacidad de análisis, toma de decisiones, pensamiento estratégico, entendimiento multicultural, conocimiento de idiomas, organización y cultural empresarial, permiten la creación de ventajas para la actividad empresarial.